Наше видение:Мир, в котором маркетинг — это не искусство догадок, а управляемая наука о росте, основанная на доказательствах, а профессионализм маркетолога измеряется объективно и признается глобально.
Наша миссия:Создать глобальное сообщество и единый стандарт для объективной оценки, сертификации и развития маркетинговых компетенций на основе последних научных исследований и коллективного опыта практиков.
В чем проблема (Почему мы существуем?):- Субъективность оценки: Нет единого стандарта. Навыки маркетолога оцениваются по резюме, портфолио и интуиции HR, а не по реальному пониманию эффективных принципов.
- Разрыв с практикой: Образование и многие курсы оторваны от реальных исследований эффективности и быстро устаревают.
- Тактика вместо стратегии: Маркетологи превращаются в «операторов кнопок», гоняясь за тактическими метриками (CPC, ROAS), в то время как конкуренты выигрывают, строя бренды и занимая место в сознании потребителей.
- Изоляция: Специалисты действуют в вакууме, без связи с мировым сообществом и актуальными трендами.
Наше решение:- Объективный бенчмарк: Адаптивное тестирование (30 вопросов за 30 минут), основанное исключительно на исследованиях ведущих мировых институтов (Ehrenberg-Bass, IPA, WARC, B2B Institute и др.). Мы проверяем не мнения, а понимание доказанных принципов.
- Бесплатная базовая сертификация: Каждый маркетолог может бесплатно получить оценку своего уровня (10 грейдов от Trainee до Strategy Aide), цифровой сертификат и выявить сильные стороны/«слепые зоны».
- Глобальное демократичное сообщество: Сообщество определяет стандарты. Через метод Дельфи эксперты и сами сертифицированные специалисты предлагают, обсуждают и голосуют за обновление базы вопросов каждые квартал.
- Путь развития: От Junior до Senior. Система предусматривает рост через предоставление кейсов, оценку экспертов и получение сертификатов более высоких уровней (Middle, Senior) с четкими специализациями.
- Практические инструменты для бизнеса:
- Mental Market Scan: Аналитический продукт для измерения ментальной доли рынка (eMMS) и вклада брендинга в будущие продажи.
- Культура развития: Методология для компаний по внедрению объективной оценки и саморазвития команд без токсичного контроля.
- Открытый рейтинг: Публичный рейтинг сертифицированных маркетологов для повышения прозрачности и доверия на рынке труда.
- Просвещение: Бесплатный мини-курс «5 мифов, которые убивают ваш бизнес» для предпринимателей и маркетологов, развенчивающий опасные заблуждения.
Наши ключевые принципы:- Доказательность > Мнение: В основе всего — исследования, а не чьи-то личные убеждения.
- Сообщество > Иерархия: Стандарты формируются сообществом, а не навязываются сверху.
- Прозрачность > Скрытность: Методология, рейтинги и список исследований открыты.
- Развитие > Контроль: Мы создаем инструменты для самомотивированного роста, а не для карательного HR.
- Доступность: Базовый доступ к оценке — бесплатный для всех.
Наша целевая аудитория:- Маркетологи: От новичков до руководителей, желающих объективно оценить свои навыки, получить признание и построить карьерный путь.
- Предприниматели и Владельцы бизнеса: Чтобы понимать суть маркетинга, аудировать команды и принимать стратегические решения.
- Компании и CMO: Для оценки команд, построения культуры развития, формирования кадрового резерва и найма проверенных специалистов.
- HR-директора: Для получения объективного инструмента оценки компетенций и планирования обучения.
Что мы предлагаем прямо сейчас:- Пройдите бесплатный тест и получите сертификат.
- Присоединяйтесь к сообществу и влияйте на стандарты.
- Закажите Mental Market Scan для диагностики вашего бренда.
- Внедрите культуру развития в свою команду.
- Изучите открытый рейтинг и найдите специалистов.
Наше обещание:Мы даем вам не просто оценку, а
карту и компас в мире маркетинга. Карту — в виде объективной картины ваших навыков. Компас — в виде научно обоснованных принципов и сообщества, которое указывает верное направление в условиях постоянных перемен.
Marketing Skills Alliance — это не просто платформа. Это движение за профессионализацию маркетинга.